Derecho laboral
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PODER SUBORDINANTE DEL EMPLEADOR E INTIMIDAD DEL TRABAJADOR. SERIE DE INVESTIGACIONES 25 EN DERECHO LABORAL
$18,000En el mundo actual, el respeto por los derechos fundamentales del trabajador ha cobrado notoria importancia y el derecho a la intimidad ha sido incluido en múltiples instrumentos internacionales de protección relativos a los derechos humanos. Entre otros, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y determinados convenios de la Organización Internacional del Trabajo que hacen parte del bloque de constitucionalidad. El tema que despliega la presente investigación parte de la hipótesis de que en Colombia no es claro el límite jurídico que separa la intimidad personal del empleado y el poder subordinante del empleador.
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PRESTACIONES SOCIALES EN EL SECTOR PUBLICO Y EN EL PRIVADO, LAS
$29,000Las prestaciones a cargo del empleador particular. / Prestaciones sociales incorporadas al sistema integral de la seguridad social. / Las prestaciones sociales a cargo de la nación. / Otras prestaciones.
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PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LA CONFIGURACION DE LOS REGIMENES PENSIONALES
$132,000Las desigualdades están presentes en todos los sectores de las sociedad colombiana se evidencian en el acceso a la educación y los servicios de salud y públicos, en los ingresos económicos y oportunidades de información, en las opciones a los empleados públicos y privados y, particularmente, en la obtención de la seguridad social en su expresión pensional. Estamos ante una cadena de desigualdades que termina con una insolvencia que es predecible e inevitable para muchos; la imposibilidad de hacer efectivo el derecho fundamental de obtener una pensión de vejez, invalidez y sobreviviencia, que e supone debería garantizar el Estado a los adultos mayores para llevar un digno envejecimiento.